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相信大家都听说过这句话，“人往高处走，水往低处流”。作为一名打工仔，相信各位出来打工都是为了赚钱的，所以打工仔都是哪里工资高，就去哪里工作。所以对于打工仔来说辞职跳槽是一件非常正常的事情，但是各位有没有想过当你要辞职的时候，有想过社保怎么办吗？
网友小明：
我是江西人，之前一直都是广州工作，在2020年1月份就从公司辞职提前回家过年了，那时候的想法是，先回家过年，过完年再想以后的工作，谁知道今年因疫情的影响，我目前还在老家呆着，没有出来工作，回想起之前辞职的时候还真的有些不理性，现在社保的问题都不知道如何解决呢，现在都快到2月底了，再不交社保就会出现中断了，该怎么办呢？
社保驿站回复：
员工辞职之前一定要先找好下家，这样员工前脚辞去工作，后脚就能去新公司报道，实现新旧工作的无缝对接，这种情况不会出现五险一金断档。
由于网友小明是辞职的，并没有找到下家公司就突然辞职的，这种情况下如果不能及时把社保处理好就会出现社保中断的，而目前小明这种情况也是有方法可以解决的，可以暂时通过代缴社保的正规公司自己出钱缴纳五险一金，以免以后带来不必要的麻烦。
现在社保的作用是非常强大的，如果员工在辞职的时候，一旦自己的五险一金中断了，相应的福利待遇就无法享受到了，比如说医保，我国目前实行的是现结现付，也就是说在你社保中断的时间中是无法享受到医疗保险的待遇的。还有住房公积金，一旦中断之后就须在连续缴存多长时间后才可以申请公积金代款，这对于急需要代款买房的朋友来说是需要格外注意的。
以上就是小编和大家分享关于员工辞职后，社保如何处理的方法，希望能帮助到大家，好了，今天社保驿站小编就和各位分享到这里，如需了解更多社保代理问题可咨询【社保驿站】在线工作人员020-28100424。